6月17日，黑龍江省總工會黨組書記、副主席欒志成到恒豐集團調研企業(yè)工會作用發(fā)揮情況。牡丹江市委副書記、穆棱市委書記賀業(yè)方，市人大副主任、市總工會主席王兆光以及市總工會領導班子全體成員陪同調研。

       欒志成一行先后到職工服務中心、體育館、博物館、職工書屋實地調研。恒豐集團黨委書記、董事長徐祥，黨委副書記、工會主席張偉以及集團工會有關人員就黑龍江省產改試點工作、全國提升職工生活品質試點工作以及工會工作情況、陣地建設情況、工會互聯(lián)網+智慧工會工作進行詳細介紹。

       欒志成對恒豐集團工會在服務職工文化陣地建設，以及發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新創(chuàng)效示范引領作用和工匠集群培育等方面取得的工作成效予以高度認可。欒志成指出，作為全省企業(yè)“智慧工會”的先行者，恒豐集團工會以職工需求為導向，將服務職工工作真正落到實處，要總結好經驗在全省范圍推廣。

       欒志成強調，要深入實施產業(yè)工人隊伍建設改革，大力激發(fā)勞模工匠創(chuàng)新動能，積極探索工匠學院建設，培育勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，推動龍江工匠、數(shù)字工匠、大國工匠人才輩出，為發(fā)展新質生產力蓄勢賦能。要進一步構建工會大宣傳格局，用好用活服務陣地，不斷提升工會組織的引領力、凝聚力、影響力。

恒豐紙業(yè)“智慧工會”平臺

      由建朗承建的恒豐紙業(yè)“智慧工會”平臺涵蓋了工會宣傳 、工會工作協(xié)同、建功立業(yè)、員工關愛、活動互動等5類20余項服務職工場景，以數(shù)據驅動精準服務職工，開放平臺支撐服務多元生態(tài)構建，平臺運行3年以來，成為恒豐職工每日必用的掌上家園。2023年1月， 恒豐紙業(yè)被列入全國總工會第二批提升職工生活品質試點單位 。

*圖片及部分內容來源恒豐集團官微